Development

Middle Flutter developer

Шукаємо Middle Flutter developer у Вчасно - екосистему сервісів, які об’єднані місією надати компаніям легкий і безпечний спосіб фіксації домовленостей від підписання договорів з контрагентами до оформлення проданого товару.
Ми хочемо мінімізувати для українських підприємців рутину та використання паперу.
У нас є декілька IT продуктів (Вчасно.ЕДО, Вчасно.Каса, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН), тож задачі будуть з усіх них, але на зараз переважно з: Вчасно.ЕДО - нещодавно випустили, активно розвиваємо;Вчасно.ТТН - пишемо з 0.
Про команду:В кожному продукті є Product manager, команда розробки, тестувальники.
Для даної ролі важливо:- досвід в інтеграції платформоспецифічного кода Android та iOS у Flutter застосунок; - розуміння та досвід застосування Clean Architecture, поділ застосунку на рівні та збереження незалежності між ними; - знання та вміння застосовувати принципи SOLID; - досвід роботи з сервісами Firebase; - RESTful та GraphQL API; - досвід у розробці плагінів; - розуміння та досвід роботи зі стейт-менеджментом (Bloc, Riverpod); - досвід публікації додатків в App Store, Google Play Store; - досвід роботи з базами даних SQLite; - спрямованість на забезпечення безпеки особистих даних користувачів.
Буде плюсом:  - досвід у нативній розробці Android або iOS; - роботі з FFI для взаємодії з бібліотеками на C/C++.
Задачі:  - створення архітектури додатку; - реєстрація в маркетах, налаштування Firebase; - створення базового функціоналу; - створення нового функціоналу; - підтримка проекту; - виправлення помилок, покращення продуктивності.
Наш підхід до процесу розробки: - команда працює по Kanban, не боїмося підлаштовувати процеси під себе. Є планування, ретро; - у кожного розробника є глибоке розуміння всієї системи та інфраструктури, розробка це не тільки про код, але і про особисте зростання і культуру; - цінуємо культуру зворотнього зв’язку; - є можливість безпосередньо впливати на продукт, пропонувати свої ідеї; - тісний контакт з усіма командами проєкту.
Етапи відбору: - відбір по резюме; - знайомство з рекрутером; - технічне інтерв'ю; - зустріч з командою.
Ми пропонуємо:- офіційне працевлаштування у штат компанії;- 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмеженакількість лікарняних;- віддалена робота;- медичне страхування;- послуги корпоративного психолога.